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TIROCINI IN GARANZIA GIOVANI: LE NOVITÀ IN VIGORE DAL 01 SETTEMBRE 2018

TIROCINI IN GARANZIA GIOVANI: LE NOVITÀ IN VIGORE DAL 01 SETTEMBRE 2018

Dal 1° Settembre 2018 anche i tirocini in Garanzia Giovani sono stati adeguati alle modifiche apportate dal Regolamento Regionale DGR 533/2017

La prima novità è l’innalzamento dell’indennità del tirocinio da 500€a 800€.

Le modalità di erogazione restano le stesse, e quindi, l’azienda anticiperà mensilmente l’intero importo per vedersi rimborsato al termine del tirocinio un massimo di 1.800€ (300 € ogni mese da parte della Regione).

Alcune tra le principali novità:

  1. Aumento dell’indennità: Passaggio da 500€ a 800€ (Lordi) mensili da corrispondere al tirocinante con cadenza mensile, di cui 300€ a carico del PAR (Piano Attuazione Regionale); per i tirocini svolti a favore dei NEET svantaggiati 500€ a carico del PAR a fronte degli 800€ corrisposti;
  2. Orario previsto: i progetti formativi dovranno avere una durata di 140 ore mensili. Non saranno accettati progetti con durata inferiore o superiore;
  3. Possibilità di proroga: i tirocini potranno prevedere una proroga nel limite previsto dalla normativa di 6 mesi o 12 mesi (limitatamente ai soggetti svantaggiati);
  4. Impossibilità di reiterazione: i NEET che hanno già svolto un tirocinio usufruendo di Garanzia Giovani presso qualsiasi soggetto ospitante, non potranno più giovare della misura secondo il presente avviso.